Palm Employer

employeur

Rendez votre marque attractive grâce à Palm Employer

Création de marques employeurs modernes & pluridisciplinaires

Palm Employer est une offre destinée aux entreprises privées & publiques (collectivités territoriales, ministères…) qui souhaitent renforcer leur notoriété et faciliter leur processus de recrutement.

Nous vous aiderons à améliorer vos 3 axes principaux: votre image (sur les marchés externes & internes de votre entreprise), votre identité (votre ADN), ainsi que vos pratiques employeur (votre processus RH).

Expertises dans la construction de la marque employeur

Notre expertise couvre tous les domaines du développement de l’image de marque, y compris le marketing des médias sociaux, la communication RH sur le web, et plus encore !

Adoptez une stratégie de communication et d’inbound marketing unique facilitant la fidélisation de nouveaux candidats & collaborateurs !

Commençons ensemble par un rendez-vous et la magie de la conception web opérera.

Réservez votre rendez-vous

En prenant rendez-vous, vous acceptez nos conditions d’utilisation et notre politique de confidentialité.

What we do

Développez une marque unique & impactante

Palm Employer facilite la création, la croissance & la perdurance de votre marque employeur grâce à l’amélioration de votre sourcing, la réduction de vos coûts RH & le renforcement de votre réputation.

Attirez de nouveaux talents & développez la fierté de vos collaborateurs !

Les points forts de Palm Employer

Engagez vos employés

Fédérez votre personnel et développez l’appartenance de vos collaborateurs en travaillant sur l’attractivité de votre marque employeur. Augmentez l’engagement de vos employés en leur offrant un environnement de travail agréable et en instaurant un climat de confiance.

Renforcez votre réputation

En construisant et en développant votre marque comme “employeur de choix” de façon durable, vous réussirez à développer votre notoriété à l’échelle locale dans un premier temps (Pôle emploi, organismes de formation etc.), puis plus largement.

Réduisez vos coûts RH

Améliorez votre sourcing lors de votre processus de recrutement.
Nous vous aiderons à mettre en place de simples outils de communication efficaces et peu coûteux qui feront la différence.
Vous apprendrez à mettre en place une présence positive et régulière sur les différents réseaux sociaux.


Qu’est-ce qui est inclus dans l’offre ?

Développement Web

Le site carrière permet d’améliorer la perception de votre marque employeur.

Afin de montrer qui vous êtes & vous différencier nous vous développerons une page dédiée ou un site consacré initialement pour vos offres d’emploi et les candidatures spontanées.

Référencement SEO

Le choix de mots-clés spécifiques assure la visibilité de votre entreprise en la plaçant dans les premiers rangs des moteurs de recherche. Vous pourrez alors attirer les meilleurs candidats & mettre en avant vos valeurs afin de susciter l’intérêt de vos futurs collaborateurs.

Conseils en marque employeur

Dans l’optique de booster votre image, nous vous délivrerons de nombreux conseils concernant l’image, l’identité & les pratiques employeur. Il s’agit de mettre en avant les marchés internes & externes de votre entreprise, son ADN ainsi que votre processus RH.

Construction d’une stratégie polyvalente

Il est primordial de nos jours d’adopter une stratégie de recrutement multigénérationnelle.

Nous avons à cœur chez mgm de considérer les candidats de tout âge en adaptant nos offres aux 3 générations de demandeurs d’emploi (X, Y & Z).

Création de pages spécifiques

Votre présence sur différents sites d’emploi tels que Pôle emploi, Welcome to the Jungle ou encore Glassdoor est nécessaire pour améliorer votre impact.

Nous vous créerons des pages dédiées à ces sites en leur attribuant un contenu authentique.

Rédaction d’offres d’emploi

Présenter habilement sa marque employeur au sein de ses offres d’emploi est très important.

Vous disposerez de modèles d’offres personnalisés incluent les aspects importants de votre marque afin de la rendre attractive auprès des candidats.

Quelques chiffres clés concernant l’importance de la marque employeur.

Une marque employeur forte augmente de
50%
le nombre de candidatures très qualifiées.
Les entreprises avec une forte marque employeur diminuent de

43%

leur coûts d’embauche.

67%
des candidats accepteraient un salaire moins élevé si l’entreprise a une bonne image en ligne.
33%
des employés envisagent de quitter leur entreprise vers une autre ayant une meilleure réputation.